採用応募者の個人情報の取扱いについて

株式会社APPY（以下「当社」といいます。）は、採用応募者の皆様からご提供いただく個人情報について、個人情報保護法その他の関係法令を遵守し、適切に管理いたします。

1. 利用目的

当社は、採用応募者から取得した個人情報を、以下の目的で利用いたします。
採用選考の実施
面接・面談等の日程調整および各種連絡
応募者の経歴、能力および適性の確認
採用可否の判断および結果通知
入社手続きその他雇用管理業務（採用決定者に限る）
採用活動に関する分析および採用業務の改善
求職活動等におけるハラスメントに関する相談への対応、事実関係の確認および再発防止

2. 個人情報の取扱いの委託
当社は、採用業務の遂行に必要な範囲において、サーバー運営事業者、クラウドサービス提供事業者その他の業務委託先に個人情報の取扱いを委託する場合があります。
その場合、当社は委託先に対し適切な監督を行い、個人情報の安全管理が図られるよう必要な措置を講じます。

3. 保管期間・削除方針
当社は、採用選考のために取得した個人情報を、採用活動に必要な期間保管いたします。
採用に至らなかった応募者の個人情報については、選考終了後6か月以内を目安に、適切な方法により削除または廃棄いたします。
なお、法令に基づき保存が必要な場合は、この限りではありません。

4. 開示等の請求について
応募者は、当社が保有するご自身の個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用停止または第三者提供の停止を請求することができます。
これらの請求を希望される場合は、当社プライバシーポリシーに記載のお問い合わせ窓口までご連絡ください。ご本人確認の上、法令に基づき適切に対応いたします。

5. 求職活動等におけるハラスメント相談窓口
当社は、採用応募者、インターンシップ参加者その他の求職者等の人格と尊厳を尊重し、求職活動等におけるハラスメント行為を一切認めません。
採用活動、面接、インターンシップ、社員との面談その他の求職活動等において、ハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合や、不安または不快に感じることがあった場合は、以下の窓口へご相談ください。

【ハラスメント相談窓口】
株式会社APPY 人事総務担当
E-mail：jinjisoumu@appy-net.jp

ご相談いただいた内容および個人情報は、相談への対応、事実関係の確認、必要な措置の実施および再発防止の目的に限って利用し、適切に取り扱います。

相談者その他の関係者のプライバシーを保護するとともに、相談したこと、または事実関係の確認に協力したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

6. 同意について
応募者は、本応募フォームから応募を行うことにより、当社プライバシーポリシーおよび本「採用応募者の個人情報の取扱いについて」の内容を確認し、これに同意したものとします。